תהליך גיוס עובדים

article-image

בנוף העסקי התחרותי של היום, קיים צוות מהשורה הראשונה שהוא חיוני יותר מאי פעם. עבור עסקים, הצלחה לרוב קשורה ישירות לאיכות העובדים שלהם. לכן, הבנה וביצוע של תהליך הגיוס בארגון הופכים למעשה מכריע. HR+ כאן כדי להדריך אתכם בנושא גיוס ומיון עובדים, איתור עובדים ויישום שיטות גיוס יעילות.

 

החשיבות של תהליך הגיוס

תהליך הגיוס הוא חלק קריטי בהצלחתו של כל ארגון. זהו המסלול להבטחת הכישרונות הטובים ביותר עבור העסק שלכם – אנשים שיכולים לספק תוצאות יוצאות דופן ולדחוף את גבולות החדשנות. הליך הגיוס כולל מספר שלבים מרכזיים, החל מיצירת תיאורי תפקידים ועד לשילוב המועמדים הנבחרים. הדרך שבה ארגון מתמודד עם השלבים הללו יכולה להשפיע רבות על הפרודוקטיביות וההצלחה הכוללת שלו.

 

צלילה עמוקה לתוך תהליך גיוס ומיון עובדים בארגון

הבנת תהליך הגיוס היא הצעד הראשון לקראת שיפור אסטרטגיית רכישת הכישרונות של הארגון שלכם. התהליך מתחיל בדרך כלל בזיהוי הצורך בתפקיד חדש או מילוי משרה פנויה. בעקבות כך נוצר תיאור התפקיד, המפרט את הכישורים והאחריות הנדרשים לתפקיד.

איך HR+ יכולה לעזור בגיוס נכון יותר?

המודל הייחודי של HR+ בגיוס, זה כבר דבר שקורה.

פריון יותר גבוה, אחוז תחלופה נמוך יותר, מחוברות גבוהה יותר.

גיוס מדויק וטוב יותר, כזה שמאפשר לבצע התאמה בין הכישורים הנדרשים לתפקיד לבין הכישורים של המועמדים.

בפועל, כמעט לכל תפקיד יש יכולת נדרשת שממקסמת את הביצועים, אולי שתי יכולות. ברגע שתמצאו אותן באדם הנכון שם מתרחש הקסם.

אם זה יקרה אפשר יהיה להשיג שתי תוצאות שרוב הארגונים מייחלים להן:

#אוטנומיה_משמעות

#פריון

 

את האוטונומיה אנחנו מצליחים לייצר כי עובד מבצע את מה שהוא יודע ויכול, את המשמעות אנחנו מצליחים לייצר כי העובד מצליח ומקבל הכרה והוקרה על הביצוע. את הפריון נצליח לייצר בזכות שני המרכיבים הללו שמקפיצים את התוצאות בצורה דרמטית. אי אפשר לעשות התאמה של 100% ולכן תפקיד המנהלת או המנהל להתאים את היכולות לביצוע המשימות, זו משימה מורכבת, לפעמים מצריכה ביצוע החלטות קשות כמו גיוס תקנים נוספים, אבל תמיד מייצרת ערך גבוה יותר לארגון. כי אי אפשר להפוך כל עובד למצטיין, אבל ברגע שמנהלים ארגון לפי יכולות העובדים, הארגון עצמו מצטיין, הפריון לשעה עולה בצורה דרמטית, אחוז התחלופה יורד וכל הסיסמאות נעלמות.

 

אז מה מכאן?

השלב הבא בתהליך הגיוס כולל איתור עובדים. כיום, קיימים ערוצים רבים כדי להשיג זאת – לוחות דרושים, פלטפורמות מדיה חברתית, סוכנויות גיוס, ובמקרים מסוימים, ציד ראשים אחר כישרונות ספציפיים. המטרה כאן היא להגיע למאגר רחב של מועמדים פוטנציאליים בעלי הכישורים והכישורים הנדרשים.

ואז מגיע השלב המכריע של גיוס ומיון העובדים. בקשות שהתקבלו נבדקות, ומועמדים פוטנציאליים נבחרים על סמך התאמתם לתפקיד. תהליך זה עשוי לכלול מספר סבבים של ראיונות, הערכות ובדיקות רקע. כאן נכנסות לתמונה שיטות הגיוס היעילות ביותר. אלה יכולים לנוע מראיונות מבוססי יכולת ועד מבחני שיפוט מצב, בהתאם לאופי התפקיד.

השלבים האחרונים של תהליך הגיוס בארגון כוללים הגשת הצעת עבודה למועמד הנבחר, ניהול משא ומתן על התנאים וביצוע תהליך ההטמעה. השתלבות נכונה מבטיחה שעובדים חדשים מבינים את תפקידם, את ציפיות הארגון ואת תרבות מקום העבודה, ומאפשרת מעבר חלק.

 

התפקיד של HR+ בייעול הליך גיוס ומיון עובדים

ב-HR+, אנו מבינים את המורכבות הכרוכה בתהליך הגיוס. צוות המומחים שלנו מצויד לעזור לכם לנהל את המשימה החשובה הזו ביעילות. בין אם אתם זקוקים לסיוע במציאת עובדים או ביישום שיטות גיוס יעילות, ל-HR+ יש את המשאבים והמומחיות לתמוך בכם. אנו ממנפים טכנולוגיה ואסטרטגיות מונעות נתונים כדי לייעל את תהליך הגיוס. עם התמיכה שלנו, גיוס ומיון עובדים הופך למשימה קלה יותר, מה שמאפשר לכם להתמקד בהיבטים חיוניים אחרים של העסק שלכם. אנו מחויבים לעזור לארגונים למשוך את הכישרונות הנכונים ולבנות צוותים שיניעו צמיחה והצלחה.

 

סיכום

בעולם העסקים המתפתח במהירות, הבנה ויישום של תהליך גיוס עובדים אפקטיבי בארגון חיוניים. זה יכול להיות הגורם המכריע בין צמיחה לקיפאון. אנחנו בחברת HR+ כאן כדי לעזור לכם לנווט בנוף הגיוס ולהשיג את יעדי רכישת הכישרונות שלכם עם שיטות הגיוס היעילות שלנו.

אהבתם?

שתפו את המאמר

מאמרים נוספים

blog-img

איך לנהל ישיבת הנהלה מוצלחת

"ישיבת ההנהלה בארגון שלכם לא מתנהלת כפי שהייתם רוצים ומצפים? רוב המשתתפים בוהים בפלאפונים, הי..."

blog-img

מה זה מסע לקוח?

"חווית מטופל, חוויית לקוח, חווית עובד. קו ברור מחבר בין שלושתן, את כולן מניעים ומחזקים אוטונו..."

blog-img

פיתוח מנהלים במודל "כישורים זה החיים"

"מנהל טוב הוא אחד ממחוללי הצמיחה והשינוי הגדולים ביות בחברה או ארגון. זה נכון עבור מנהלים בכל..."

blog-img

פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים – המדריך המלא

"הכירו את התחום המופלא והבולט בכל ארגון: פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים. היום, כל ארגון יודע שאם..."

blog-img

הערכת אפקטיביות הדרכה

"הבנת חשיבות ההדרכה היא קריטית לצמיחתו והצלחתו של כל ארגון. עם זאת, לעיתים קרובות מתעלמים מהי..."

blog-img

מיתוג מעסיק

"בעולם התחרותי של רכישת כישרונות, ישנה מילת באז המהדהדת באופן עקבי במסדרונות של מחלקות משאבי ..."

blog-img

תהליך גיוס עובדים

"בנוף העסקי התחרותי של היום, קיים צוות מהשורה הראשונה שהוא חיוני יותר מאי פעם. עבור עסקים, הצ..."

blog-img

איך להגביר מוטיבציה של עובדים?

"בכל ארגון, קטן או גדול, טיפוח סביבת עבודה חזקה וחיובית הוא קריטי. אחד ההיבטים החיוניים של סב..."

blog-img

תהליך אונבורדינג לקליטת עובדים מושלמת

"דמיינו לכם את התסריט הבא: עובד נבחר בקפידה אחרי תהליכי גיוס ומיון קפדניים, עבר הכשרה והחל לע..."

blog-img

למידה דיגיטלית ויתרונותיה

"נפתח בחידה. איך אפשר ללמד כמות גדולה של עובדים, שחלקם מהם מרוחקים פיזית ממשרדי הארגון, אודות..."

blog-img

תהליך קבלת החלטות בארגונים – כלים וטכניקות למנהלים

"קבלת החלטות בארגונים משחקת תפקיד מרכזי בהצלחת הארגון. בראש ובראשונה, החלטות קובעות את דרך הפ..."

blog-img

איך לראיין עובדים? 10 טיפים לגיוס איכותי ומדויק

"ההון האנושי הוא נקודת חוזק של חברות וארגונים רבים והם שמחים מאד לספר את זה לכל מי שמוכן לשמו..."

blog-img

חוויית עובד בארגון – הרבה מעבר למשכורת

"אנחנו רגילים לחשוב במונחים של "חוויה" בעולם העסקי, אך כמעט תמיד מדובר בחוויית לקוח..."

blog-img

יום אוריינטציה לעובד חדש – איך נוציא ממנו את המקסימום?

"יש שיאמרו שיום האוריינטציה הוא היום המשפיע ביותר על העובדים החדשים, כיצד ייכנסו לתפקיד. למה ..."

blog-img

הערכת ביצועים

"הערכת הביצועים, האירוע הקסום הזה שאנחנו לא מייחסים לו לפעמים את החשיבות הראויה. לאחרונה העבר..."

blog-img

גיוס עובדים

"טוב, בואו נדבר על גיוס מגוון… כולם שמים את זה כיעד, אנחנו רוצים לגייס בעלי מוגבלויות, ..."

blog-img

הערכת אפקטיביות

"הערכת אפקטיביות של תהליכי ההדרכה, צמד המילים שכל פעם שמישהו מבקש אותו ממני אני מתחיל בנאום ש..."

blog-img

חווית עובד

"עובר על פוסטים בקבוצות מקצועיות בפייסבוק, גיוס, משאבי אנוש, you name it, אחד הדברים שמפתיעים..."

blog-img

חווית עובד/חווית לקוח

"יש משהו בנושא של חווית לקוח שמרתק אותנו, מה גורם לאנשים להגיד שהיתה חויה כזו שרוצים לחזור אל..."

blog-img

איך לנהל ראיון

"השבוע אני רוצה להתמקד באחת מכשירויות הליבה של מנהלים בישראל, היכולת לבצע ריאיון. אני שואל את..."

blog-img

הערכת למידה: איך לבצע בצורה אפקטיבית?

"על פניו נשמע כמו משהו שכולם עושים, אבל השאלה היא, האם עושים את זה נכון ובצורה אפקטיבית?! והת..."

Let’s Meet

רוצים להתייעץ איתנו?

השאירו פרטים ונחזור אליכם


    יש לכם שאלה?

    השאירו הודעה ונחזור אליכם