איך זה עובד בפועל?
גיבוש תפיסת למידה
אנחנו עוזרים לגבש תפיסת למידה המשרתת את האסטרטגיה הארגונית, כולל ניתוח כישורי עובדים, אפיון מערכות למידה תומכות, פיתוח הכשרות, בניית תהליכי up-skills, re-skills, onboarding, הקמה וליווי של מחלקת הלמידה בארגון.
ליווי מקצה לקצה
אנחנו מלווים את הארגון בכל השלבים החשובים: מיפוי ואיתור הצרכים, הבנת הצורך, פיתוח תוכן מקיף ומדויק לארגון, כתיבת תסריטים ופיתוח קונספט, הפקת תוצרי למידה סופיים (מצגות, מערכי שיעורים, תיקי הדרכה וסימולציה, סרטוני למידה, פתרונות ללמידה בשטח, משחוק, עבודה קבוצתית, למידת חקר, ניתוחי תרחיש, דיונים, תוכניות חניכה ופיתוח למידת עמיתים בארגון), הטמעה בארגון, ותהליכי מדידה לבדיקה ובקרה של איכות הלמידה ושיפור המקצועיות.
הצוות שלנו
הצוות שלנו מגיע עם שנים של ניסיון בעבודה עם הארגונים המובילים במשק, יכולות פיתוח גבוהות ויצירתיות, ויעזרו לכם להגיע לתוצרים מדהימים, המותאמים אישית לצרכי הארגון. הסטודיו מעניק מגוון שירותים לפיתוח למידה היברידית, בזמנים מהירים ומקצוענות.
מבין לקוחותינו
לתיאום פגישה השאירו פרטים
מבטיחים לחזור אליכם ממש מהר