How it works
למה זה טוב?
1
ניהול מחזור החיים של העובד בצורה רציפה
2
הגדלת הפריון בארגון
3
פלטפורמה ותשתית למימוש המודל
4
חיזוק מחוברות העובדים ושימורם
5
הגברת התפוקות
All in One
מה השירותים?
מיון וגיוס
- בדיקת כישורים והתאמה לתפקידים רלוונטיים
- מיפוי תפקידים ועיסוקים בארגון
- הגדרת פרופיל ותשתית לגיוס על-פי כישורים
קליטה
- בניית תהליכי קליטה והסמכה
- על בסיס כישורים לעיסוקים השונים בארגון
- בהתאמה לנקודות הזמן השונות בהן נמצא העובד
הכשרה והדרכה
- ביצוע הערכת ביצועים על פי כישורים
- נתונים מדידים עבור כל עובד
- מיצוי הפוטנציאל מהמשאב האנושי בצורה אופטימלית יותר
פיתוח ושימור עובדים
- כלי עבודה בסיסי למיפוי היכולות והכישורים הנדרשים לביצוע כל עיסוק בארגון
בניית תוכנית הדרכה שנתית, קידום או פרישה
- כלים ומודל, שיתנו מענה בכל נקודה ממחזור חיי העובד
Meet us
מנהלי התוכנית
עידן טפירו
מנכ"ל ומייסד שותף ב-HRplus
בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנה בעולם משאבי האנוש ובהקמת מערכי הדרכה גלובליים. עוסק בהטמעת תהליכי למידה דיגיטלית, חווית עובד, ומסעות לקוח טקטיים בארגונים.
שירן ברוש טפר
מנהלת תחום פיתוח ארגוני ומיומנויות ב-HRPLUS
יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש בכירה. בעלת ניסיון של 15 שנים בעולמות HR ופיתוח ארגוני. בתפקידה האחרון כיהנה כמנהלת משאבי אנוש בקבוצת CBC (החברה המרכזית למשקאות). בעלת ניסיון מקצועי רחב בהנחיית קבוצות, פיתוח סדנאות ותהליכי עבודה במגוון רחב של תחומים.
מבין לקוחותינו
Let’s Meet
לתיאום פגישה השאירו פרטים
מבטיחים לחזור אליכם ממש מהר