שימור עובדים, לא בהכרח..
עידן טפירו בראיון בגלי ישראל על שיטת אחרת לגיוס עובדים, איך ואת מי משמרים, ומה הקשר לנסיון וותק.
אמלק – יש אוקיינוס כחול של מועמדים ואין קשר ישיר בין נסיון להצלחה בתפקיד.
וגם – שימור עובדים הוא לא שכר וימי כיף, הוא לגעת בליבה.
מה באמת משאיר עובדים טובים? פיתוח הקריירה שלהם (לצד שכר מתאים, כן? לא מזלזלים????), אבל בסוף כולם רוצים שיראו אותם. בכל תפקיד ובכל רמה.
גיל ציוני בשיחה מטורפת עם הצ'אט GPT על כשלונות, מה הוא מגדיר ככשלון? למה לדעתו אנשים נמנעים מלדבר ולחלוק כישלונות?
מוטי אלנקווה הוא איש הדרכה בכל רמ"ח אבריו, כיום הוא Head of customer and training sales בחברת SolarEdge ב-14 השנים
עידו גנור, איש למידה ארגונית ב- 14 השנים האחרונות, מנהל חטיבת הדיגיטל בחברת הייעוץ לוטם, מרצה בתחום הלמידה הדיגיטלית בארגונים,
אזהרה! לאחר שתקשיבו לפודקאסט הזה – לא תוכלו להשתמש במודל קירקפטריק ללא נקיפת מצפון מקצועית… לדני קליין יש מעל 40
מיכאל מירו משוחח עם עידן טפירו המייסד והשותף ב HR+ על הצורך בשינוי תהליכח קליטת עובדים, מהמחויבות לקורות חיים ועד
בשורה לתושבי הצפון שאיבדו את מקום עבודתם, או מעוניינים בהסבה מקצועית, אך מתקשים להגיע ללמוד במרכז הארץ. היחידה ללימודי חוץ